BBJ Recruitment 2026: भारत सरकार के भारी उद्योग मंत्रालय के अधीन सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी द ब्रेथवेट बर्न एंड जेसप कंस्ट्रक्शन कंपनी लिमिटेड (BBJ) ने रिटायर्ड और रिटायरमेंट के करीब पहुंच चुके अनुभवी प्रोफेशनल्स की संविदा आधार पर भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। कंपनी ने कुल 9 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। योग्य उम्मीदवारों का चयन वॉक-इन इंटरव्यू के माध्यम से किया जाएगा।
BBJ ने यह भर्ती Full Time Fixed Tenure (FTFT) आधार पर की है। भर्ती में रेलवे, CPSE, SPSE, NHAI और सूचीबद्ध कंपनियों में कार्य कर चुके अनुभवी उम्मीदवारों को अवसर दिया गया है। आधिकारिक विज्ञापन 5 अगस्त 2026 को जारी किया गया है और इसका विज्ञापन क्रमांक 01/2026/FTFT/Cont./02 है।
BBJ Recruitment 2026: पदों का विवरण
इस भर्ती अभियान में कुल 9 पद हैं। इनमें सीनियर इंजीनियर (सिविल) के 5 पद, मैनेजर (एचआर/पर्सोनल एवं एडमिनिस्ट्रेशन) के 2 पद, मैनेजर (फाइनेंस एंड अकाउंट्स) का 1 पद और मैनेजर (लॉ) का 1 पद शामिल है।
| पोस्ट कोड | पद का नाम | रिक्तियां |
|---|---|---|
| 01 | Sr. Engineer (Civil) / Engineer (Civil) | 5 |
| 02 | Manager (Personnel & HR/Administration) | 2 |
| 03 | Manager (Finance & Accounts) | 1 |
| 04 | Manager (Law) | 1 |
| कुल | 9 |
शैक्षणिक योग्यता
सीनियर इंजीनियर (सिविल): उम्मीदवार के पास किसी सरकारी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय, डीम्ड यूनिवर्सिटी या AICTE से मान्यता प्राप्त संस्थान से सिविल इंजीनियरिंग में B.E./B.Tech की डिग्री होनी चाहिए। संबंधित क्षेत्र में न्यूनतम 15 वर्ष का अनुभव अनिवार्य है। विज्ञापन में ब्रिज स्ट्रक्चर, स्टील ब्रिज की फैब्रिकेशन एवं इरेक्शन, बिल्डिंग, जेट्टी तथा पाइल/वेल फाउंडेशन जैसे सिविल इंजीनियरिंग कार्यों का अनुभव मांगा गया है।
मैनेजर (Personnel & HR/Administration): उम्मीदवार के पास HR/Personnel Management में विशेषज्ञता के साथ Full-Time MBA या HR/Personnel Management में विशेषज्ञता के साथ PGDBM होना चाहिए। इसके अलावा Personnel Management एवं Industrial Relations, Personnel Management, Industrial Relations या MSW में मास्टर डिग्री वाले उम्मीदवार भी पात्र हैं। न्यूनतम 15 वर्ष का संबंधित अनुभव आवश्यक है। उम्मीदवार को HR, भर्ती, प्रशिक्षण, स्थापना संबंधी कार्य, प्रशासन, सुरक्षा, यात्रा प्रबंधन, श्रम कानून और Industrial Relations से जुड़े मामलों का अनुभव होना चाहिए। MS Office का उन्नत ज्ञान भी अपेक्षित है।
मैनेजर (Finance & Accounts): उम्मीदवार के पास CA, CMA या Full-Time MBA (Finance) की योग्यता होनी चाहिए। संबंधित क्षेत्र में न्यूनतम 15 वर्ष का अनुभव जरूरी है। उम्मीदवार को Accounts Payable/Receivable, वार्षिक खातों के अंतिम रूप, प्रोजेक्ट प्रस्ताव, लागत अनुमान, टेंडर मूल्यांकन, बजट, GST, TDS, Income Tax, Companies Act तथा CAG से संबंधित कार्यों का अनुभव होना चाहिए।
मैनेजर (Law): उम्मीदवार के पास LL.B. की डिग्री होनी चाहिए। 3 वर्षीय या 5 वर्षीय Integrated Law Course मान्य है और LL.M. को वरीयता दी जाएगी। संबंधित PSU या Corporate Legal Department में न्यूनतम 15 वर्ष का अनुभव जरूरी है। कोर्ट केस, Arbitration, Tribunal Matters, Commercial Agreements, Tenders, MOUs, Vendor Contracts और कानूनी राय देने का अनुभव अपेक्षित है।
अनुभव की शर्त
विज्ञापन के अनुसार निर्धारित अनुभव Full-Time और Regular Job में संबंधित क्षेत्र का होना चाहिए। उम्मीदवार को आवेदन में दर्ज प्रत्येक पूर्व रोजगार के लिए अनुभव प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। प्रमाण पत्र में Joining Date, Relieving Date, कार्य की प्रकृति और संबंधित अनुभव का विवरण स्पष्ट होना चाहिए।
यदि किसी पूर्व नियोक्ता का अनुभव प्रमाण पत्र उपलब्ध नहीं कराया जाता है, तो उस अवधि के अनुभव को मान्य नहीं माना जाएगा। इसके कारण यदि उम्मीदवार न्यूनतम अनुभव की पात्रता पूरी नहीं करता है, तो उसकी उम्मीदवारी खारिज की जा सकती है।
वर्तमान नौकरी में कार्यरत उम्मीदवारों को अनुभव प्रमाण पत्र या नियुक्ति पत्र, वेतन पर्ची अथवा नियोक्ता द्वारा जारी पहचान पत्र के साथ पिछले तीन महीनों की Pay Slips के माध्यम से वर्तमान सेवा की निरंतरता का प्रमाण देना होगा।
आयु सीमा
सभी चार पदों के लिए विज्ञापन की तिथि यानी 5 अगस्त 2026 को अधिकतम आयु सीमा 62 वर्ष निर्धारित की गई है। आयु और अनुभव की गणना के लिए विज्ञापन की तारीख को कट-ऑफ डेट माना जाएगा।
वेतन
BBJ में चयनित उम्मीदवारों को पद और अनुभव के अनुसार Consolidated Remuneration दिया जाएगा। विज्ञापन में दो स्तर की मासिक राशि दी गई है:
15 वर्ष अनुभव वाले उम्मीदवार: ₹1,00,000 प्रति माह
12 वर्ष अनुभव वाले उम्मीदवार: ₹80,000 प्रति माह
विज्ञापन में संबंधित पदों के लिए 15 वर्ष/12 वर्ष के अनुभव के आधार पर ₹1 लाख/₹80 हजार मासिक Consolidated Remuneration का उल्लेख किया गया है।
अनुबंध की अवधि
चयनित उम्मीदवारों की कुल संविदा अवधि 3 वर्ष होगी। यह अनुबंध प्रत्येक वर्ष प्रदर्शन और कंपनी की आवश्यकता के आधार पर आगे जारी किया जाएगा। यानी तीन वर्ष की कुल अवधि वार्षिक आधार पर प्रदर्शन समीक्षा और कंपनी की आवश्यकता से जुड़ी होगी।
चयन प्रक्रिया
इन पदों पर उम्मीदवारों का चयन Walk-in Interview के माध्यम से किया जाएगा। हालांकि, विज्ञापन में स्पष्ट किया गया है कि इंटरव्यू की तारीख, स्थान और पोस्ट कोड के अनुसार वेन्यू BBJ की आधिकारिक वेबसाइट पर अलग से अपलोड किया जाएगा। इसलिए उम्मीदवारों को BBJ की Careers सेक्शन को नियमित रूप से चेक करना होगा।
उम्मीदवारों को इंटरव्यू में शामिल होने से पहले अपनी पात्रता सुनिश्चित करनी होगी। इंटरव्यू के समय दस्तावेजों की जांच की जाएगी और पात्रता संबंधी जानकारी का सत्यापन किया जाएगा।
आवेदन कैसे करें?
उम्मीदवारों को पहले BBJ की आधिकारिक वेबसाइट के Careers → Current Openings सेक्शन से निर्धारित प्रारूप में Application Form डाउनलोड करना होगा। फॉर्म को भरकर Walk-in Interview के समय अपने साथ ले जाना होगा।
उम्मीदवारों को आवेदन पत्र की एक प्रति के साथ आवश्यक दस्तावेजों की Self-attested Copies लानी होंगी और सत्यापन के समय मूल दस्तावेज भी प्रस्तुत करने होंगे।
इंटरव्यू में कौन-कौन से दस्तावेज ले जाने होंगे?
उम्मीदवारों को आयु प्रमाण के लिए Matriculation/Secondary Board Certificate या Municipal Birth Certificate लाना होगा। इसके अलावा निर्धारित शैक्षणिक योग्यता की Final/Provisional Degree या संबंधित सभी Semester/Year की Mark Sheets प्रस्तुत करनी होंगी।
अनुभव प्रमाण पत्र और अन्य अनुभव संबंधी दस्तावेज, Voluntary Retirement/Superannuation की स्थिति में Release Order, PAN Card, Aadhaar Card और एक हालिया रंगीन Passport Size Photograph भी साथ लाना होगा।
वर्तमान में कार्यरत उम्मीदवारों के लिए वर्तमान नियोक्ता से NOC आवश्यक है। वहीं, सरकारी विभाग, PSU, Autonomous Body आदि से सेवानिवृत्त या सेवा समाप्त कर चुके उम्मीदवारों को संबंधित Release Order प्रस्तुत करना होगा।
नौकरी का स्थान
BBJ के अनुसार चयनित उम्मीदवारों को कंपनी की आवश्यकता के अनुसार किसी भी Project Site, Location या Office में पोस्ट किया जा सकता है। इसलिए केवल वही उम्मीदवार आवेदन करें जो भारत में कहीं भी सेवा देने के लिए तैयार हों।
इंटरव्यू के लिए यात्रा भत्ता नहीं
Walk-in Interview में शामिल होने के लिए उम्मीदवारों को कोई Travelling Allowance (TA) नहीं दिया जाएगा। उम्मीदवारों को इंटरव्यू में उपस्थित होने का खर्च स्वयं वहन करना होगा।
महत्वपूर्ण निर्देश
केवल भारतीय नागरिक इस भर्ती के लिए पात्र हैं। उम्मीदवारों को इंटरव्यू के समय सभी मूल प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने होंगे। आवश्यक दस्तावेज नहीं होने पर उम्मीदवार को इंटरव्यू में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।
गलत या झूठी जानकारी अथवा अपठनीय दस्तावेज प्रस्तुत करने पर उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है। यदि चयन के बाद भी किसी चरण में उम्मीदवार की जानकारी गलत या पात्रता के अनुरूप नहीं पाई जाती है, तो नियुक्ति/संविदा रद्द की जा सकती है।
उम्मीदवारों को अपना सक्रिय ई-मेल आईडी और मोबाइल नंबर देना होगा, क्योंकि भर्ती से संबंधित भविष्य की सूचना इन्हीं माध्यमों से दी जाएगी।
कहां मिलेगी भर्ती की आधिकारिक जानकारी?
BBJ ने स्पष्ट किया है कि भर्ती से संबंधित संशोधन, Corrigendum, इंटरव्यू की तारीख, स्थान और अन्य अपडेट कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर ही प्रकाशित किए जाएंगे। उम्मीदवारों को किसी अनधिकृत विज्ञापन या सूचना पर भरोसा नहीं करना चाहिए।
आधिकारिक वेबसाइट: BBJ Construction Company Limited
नोट: उपलब्ध आधिकारिक विज्ञापन में Walk-in Interview की तारीख और Venue को बाद में BBJ की वेबसाइट पर अपलोड किए जाने की बात कही गई है। इसलिए उम्मीदवार इंटरव्यू में जाने से पहले आधिकारिक Careers सेक्शन पर नवीनतम सूचना अवश्य जांचें।
